Сайт посвященный данной тематике, на котором вы всегда найдете новости консалтинга и аудита. Так же предлагаем вашему внимаю множество интересных статей о БТК публикуемых нашими пользователями. Надеемся что Вы станете постоянным читателем нашего сайта.

Мы оказываем аудиторские услуги - обязательный аудит предприятия, Инициативный аудит, бухгалтерский аудит, налоговый аудит предприятий, срочный аудит, а также можем взять вашу организацию на Аудиторское обслуживание, а также на Бухгалтерское обслуживание..

поиск персонала в москве . edinstvo-p.ru

кадровые агентства россии . v-hr.ru

Кадровый консалтинг (рекрутмент)

Расширение сферы использования консультационных услуг обусловливает тенденцию к специализации консультантов по определенным их видом. По характеру предоставления услуг консультантов разделяют на следующие:

советников (внутренний консультант) - консультанты, которые зачислены в штат организации (предприятий);.

внешних консультантов - специалисты, привлекаемые извне и работают на договорных началах;

экспертов - консультантов, привлекаемых для оценки конкретной проблемы или результатов деятельности.

Классический распределение консультантов по специализации основывается на двух определенных подходах к консультирование:

1) экспертном (консультирование основывается на знаниях определенных сфер экономики и управления);

2) дженераліському или универсальном - (консультирование, основывается на обобщенных знаниях о основные законы управления).

Для более точного распределения консультантов по специализации, которая на сегодня определяющая, представим другую классификацию (табл. 1.3).


Классификация специализаций консультантов

Сотрудники консалтинговой компании за дисциплинарной признаком могут консультировать как отдельного работника, так и организации; они - носители профессиональных знаний и лично продают профессиональный взгляд на организацию. Товаром может быть анализ ситуации с точки зрения определенной научной дисциплины, рекомендации или учебы.

Определяющий фактор деятельности консультантов по видам организационной деятельности - анализ соответствующей сферы деятельности, предоставление рекомендаций и предложений по решению проблем в пределах компетентности консультанта.

Консультантами по видам проблем могут быть экономисты, юристы, психологи и даже врачи с базовым образованием, однако они не берут на себя ответственность за улучшение эффективности организации или налаживание финансовой, маркетинговой, кадровой или другой деятельности организации. Их товар - решение конкретной проблемы

---

Другие статьи по теме:

- Анкетирование и опрос
- Специализация консультантов
- Связь менеджмент консалтинга
- Содержание и контроль консалтинга. Основные виды и задачи консалтинга
- Предпосылки создания рынка консалтинговых услуг в Украине